[프랜차이즈 취업정보] 써브웨이 (FC) 슈퍼바이저 채용

써브웨이코리아를 운영하는 청오에스떠블유(주)가

FC(Field Consultant) 직군을 포함한 정규직 채용을 8월 26일(수)까지 진행합니다.

써브웨이는 슈퍼바이저를 'FC'라고 부릅니다.

지원을 고려하신다면 아래 내용을 확인하세요.

채용정보

· 가맹운영본부 FC (전국 7명): 매장 매출 활성화, 가맹점 운영코칭, 신규매장 오픈·이전 관리 /

대졸 이상, 경력 3~5년

· 가맹운영본부 교육담당자 (서울 서초구 1명): 가맹점주·직원 교육과정 기획·운영 /

대졸 이상, 관련 경력 3~5년

· 직영운영본부 FC (수도권 2명): 직영점 운영코칭, 매출 활성화 / 대졸 이상, 경력 3~5년

2025년 12월 마스터 프랜차이즈 사업자가 청오SW(도미노피자 운영사 계열)로 교체됐습니다.

교체 직전 대표이사 미등기, 개인정보 유출, 품질 논란이 연달아 불거졌던 만큼,

새 체계 적응력을 묻는 면접 질문이 나올 가능성이 높습니다.

지원 시 현재 연봉과 희망 연봉 기재는 필수이며,

이메일(recruit@subwaykr.com) 제출 형식을 반드시 지켜야 서류 검토 대상이 됩니다.

연봉 수준

잡플래닛 기준 써브웨이코리아 평균 연봉은 약 3,134만 원(누적 통계)입니다.

다만 새 운영사인 청오디피케이 계열 평균 연봉은 약 3,800만 원 선으로,

이번 3~5년 차 경력직 FC 채용은 3,000만 원 후반~4,000만 원 초반 사이에서 협상될 것으로 예상됩니다.

최근 실적

운영사 교체 직전 2024년 실적 기준, 매출 612억 원(+12%)보다 영업이익(257억 원)이 44% 늘어 증가폭이 훨씬 가팔랐습니다.

국내 매장 수는 622개로 10년 만에 6배 성장했는데,

성장의 상당 부분은 신규 출점에서 나온 것으로 보이며, 여러 차례의 가격 인상도

일부 기여했을 가능성이 있습니다.

최근에는 2026년 5월 메뉴 가격이 평균 2.8% 올랐고, 배달 이중가격제도 계속 운영 중입니다.

실무 예상 면접질문 (요약)

· 운영사 교체: 도미노피자 운영 노하우를 써브웨이에 어떻게 접목할 수 있을지

· 매출 활성화: 부진 매장 첫 방문 시 가장 먼저 확인할 부분

· 신규 교육: 가맹점주 교육에서 가장 강조해야 할 지점

· 트렌드 대응: 헬시플레저 트렌드를 매장에 반영할 방안

· 경쟁 대응: 샐러디 등 경쟁 브랜드의 공격적 진입에 대한 대응 전략

경력자라면, 러닛 멘토도 고려해보세요.

이 공고에 관심이 있으시다면

이미 프랜차이즈 슈퍼바이저·점포개발 5년 이상 경력을 갖추셨을 가능성이 높습니다.

이직뿐 아니라, 그 경험을 러닛 멘토로 활용해보실 수도 있습니다.

[멘토 상세 내용] ↓↓↓

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자세한 내용은 러닛 멘토 모집 게시글을 참고해 주세요. -끝-